2019年11月7日上午，在湖南醫(yī)藥職業(yè)中等專業(yè)學校教學樓四樓會議室召開湖南省萬嬰教育集團黨委黨建工作專題會議暨湖南省萬嬰教育集團黨委與董事會聯(lián)合工作會議。會議就10月份工作進行了總結，11月份重點工作進行了部署規(guī)劃，并就醫(yī)藥職專和中南藝校兩校的學生管理和招生工作進行了交流討論，以及集團近期黨建工作和2019年“園校級”課題申報工作進行了安排。

萬嬰教育集團黨委書記張紅專，萬嬰教育集團董事長、湖南醫(yī)藥職業(yè)中等專業(yè)學校董事長、湖南省中南藝術學校校長黃平出席了本次會議。集團黨委、董事會聯(lián)席會議全體人員、新校區(qū)建設指揮部、集團發(fā)規(guī)辦、人力資源部、辦公室等多部門負責人，醫(yī)藥職專、中南藝校兩校校領導和教師代表共計40余人參加。

集團黨委書記張紅專就10月26日召開集團黨委成立大會的相關工作進行了簡要回顧。他用“準備充分、組織有力、選舉成功、講座精彩、宣傳到位、各方贊賞”24個字高度概括了上次會議的特點和成就。他認為中共長沙市委“兩新”工委專職副書記肖劍鋒等專家領導在會議上的講話內容，在引導我們如何在學校成長的同時助力集團今后的發(fā)展方面作用重大，號召全體干部都要再次更深入的對上次會議中各位領導專家的發(fā)言和講座進行學習。最后張書記代表黨委對董事會的全力支持和三個支部的努力付出表示衷心的感謝。隨后幼兒園、中南、醫(yī)專、新校區(qū)建設指揮部、發(fā)規(guī)辦對上月的工作進行了書面匯報。

醫(yī)專執(zhí)行校長兼關工委執(zhí)行主任梁輝平首先對萬嬰教育集團及中南藝校的各位領導和同仁的到來表示熱烈的歡迎，隨后從“何為教育”入手，以醫(yī)藥職專學生管理工作開展為主題，從學校的基本情況、中職生的現(xiàn)狀及影響因素為鋪墊，重點分析了醫(yī)藥職專在學生管理工作中的先進的辦學理念、創(chuàng)新的管理模式、典型的實際方法、高端的育人目標等方面進行了全方位的經(jīng)驗分享，期間他說到的“親情+制度和盤、跟、念的方法”、“四環(huán)節(jié)”教學法等內容的講述過程中，獲得了在場嘉賓的一致好評。

座談會上，大家坦誠交流，氛圍融洽。在教師發(fā)言環(huán)節(jié)中，醫(yī)專18護3班班主任李研研從深入了解學生，找到致使她們不快樂的源泉和對學生要講究愛的情感、愛的行為和愛的藝術兩方面，結合自己具體的工作經(jīng)歷進行了經(jīng)驗交流。

醫(yī)專18藥1班班主任羅金鳳則是從尊重每位學生，在言傳身教中潛移默化地影響學生和多聽聽學生的聲音，讓自己走進學生的心靈兩個角度入手，詮釋了人民教師在班級管理工作中的責任和使命以及對教育事業(yè)的熱愛。

中南藝校黨支部組織委員、校團委書記、學工專干兼班主任匡希茜依據(jù)自己在班主任工作中的具體做法，分享了“代理班主任制度、一人一事制度、王者積分制、班級創(chuàng)建活動、超人檔案、‘百詞斬’打卡，‘小老師晚自習’、‘班級獎券’、一對一輔導制度”等多種新穎高效的經(jīng)驗方法，供大家學習探討。她說“學工的道路很長，學生就像一面鏡子，會照出我們的不足，會鼓勵我們前進?！?/p>

中南藝校班主任兼英語教師梁小紅在發(fā)言中認為班主任工作也是一個富有挑戰(zhàn)的工作，要以學生為主體，學會剛柔并濟、注重引導學生健康成長、自我發(fā)展，不斷地創(chuàng)新工作思路，改進工作方法。

萬嬰教育集團董事長、湖南醫(yī)藥職業(yè)中等專業(yè)學校董事長、湖南省中南藝術學校校長黃平對梁校和班主任的發(fā)言和日常工作表示肯定，認為學生管理工作是我們辦學的首要保障和立德樹人的理念，成才先成人，怎么重視都不為過。醫(yī)藥中專20多年的辦學歷史，在學生管理方面領導有思路有想法，建立了一只強有力的隊伍；但光有人不能成為隊伍，還要有思想、有思路、有工作計劃安排，才能更好的做好學生管理工作。

他對下一步的工作提出了“三個落實”的進一步要求：

一是要把學校好的工作經(jīng)驗和管理制度進行更好的提煉和總結，要上升到集團職教板塊如何抓學生管理工作經(jīng)驗的制度、思路。

二是要加強交流，大家共同進步。從下周開始中南藝校的領導帶隊組織學工干事及班主任來醫(yī)藥中專跟班學習一周，并上交學習總結。醫(yī)藥中專也要前往中南藝校進行實地指導。以便于兩校共同討論職教板塊的學生管理工作標準、制度。

三是下一步聯(lián)合集團的所有一線班主任，組織大家一起進行定期的“班主任論壇”的學習交流，并在年終進行“金牌班主任”的評選活動。

集團黨委書記張紅專也針對本次發(fā)言提出了自己的見解，首先對董事長的部署和規(guī)劃表示贊同和支持。其次他認為要把學生管理工作拔高到加強德育工作和思想政治工作和立德樹人的根本任務這個層面上來。另外，兩校相互交流和學習的基礎上，兩校在學生管理和德育工作的模式上做文章，除了兩校之外，還要去其它兄弟學校去學習交流，最后得出好的經(jīng)驗。

兩校的領導一致認為這是一次加深兩校相互了解和共同進步的機會，會馬上進行實際的工作部署和安排。

在招生工作經(jīng)驗交流環(huán)節(jié)中，醫(yī)專副校長、工會主席、關工委主任陳小平以招生數(shù)據(jù)為切入點，從“領導高度重視、方案制定科學、獎懲措施分明”和“任務目標明確、分組通力協(xié)作、師生全員皆兵”兩大方面介紹了醫(yī)專的典型做法。他建議要鞏固現(xiàn)有生源基地的同時，開辟新的戰(zhàn)場，充分利用陽光招生政策，打通重點縣區(qū)布局，有的放矢開展招生網(wǎng)點布局。要加大宣傳力度，優(yōu)化招生方式，利用新技術手段、新媒體，擴大學校在薄弱地區(qū)的知曉度。

黨委組織委員、中南藝校執(zhí)行校長楊俊宣讀了萬嬰黨委的頭號文件《關于萬嬰黨委各黨支部換屆選舉實施方案》，并就支部換屆工作進行了詳細部署。他告訴大家只有把支部的工作做好了，黨委的工作才能更加有序的推進。

黨委副書記易揚偉就“不忘初心、牢記使命”主題教育工作的推進情況進行總結和安排。他說到，自第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，在上級領導的指導下，集團黨委準確把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，全面動員、精心謀劃、統(tǒng)籌推進、積極投入，確保主題教育扎實有序開展。主要在以下幾個方面實施并取得了很好的成效：一是加強組織領導，確保有序推進；二是強化理論武裝，抓實學習教育；三是開展實地調研，推動整改落實；四是注重宣傳引導，營造積極氛圍。

當前，集團上下推進主題教育的總體情況良好，但還存在學習形式較為單一、學習效果缺少評估，調研覆蓋面不全、調研成果轉化運用有待加強，黨員先鋒模范作用不突出等問題。下一步，將著力開展持續(xù)強化學習教育，加強效果評估；深化全面調研，抓好調研成果運用轉化；發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動主題教育深入開展。

集團黨委書記張紅專再次用“準備充分、內容豐富、發(fā)言精彩、經(jīng)驗寶貴”16個字總結了本次會議的特點。他強調接下來要從分享經(jīng)驗，跟班學習；專題論壇,推廣應用；提煉總結，構建模式三方面著手，重點部署了要狠抓落實黨組織換屆工作；有序推進“不忘初心 牢記使命”主題教育工作；制定并實施年度支部考核、黨員考核的相關事宜；正式啟動“園校級”課題的申報工作以及兩校針對前期調研工作中存在的問題進行整改工作等。

萬嬰教育集團董事長、湖南醫(yī)藥職業(yè)中等專業(yè)學校董事長、湖南省中南藝術學校校長黃平在會議最后，表達了對在坐各位的支持和努力表示衷心的感謝，并指出今后這樣的會議還要經(jīng)常召開，兩校要加強聯(lián)系和學習。并就下一步工作進行了規(guī)劃和部署，他要求要精心籌備年終總結大會，并且各單位要認真完成明年的工作計劃。他強調幸福是奮斗出來的，要大家繼續(xù)保持一貫以來艱苦奮斗的務實的工作作風，不斷加強學習，提高自身的能力，為個人和集團的發(fā)展儲備更充足的能量！