為進一步加強人才隊伍建設，幫助新入職教職工明校史、知校情、遵校訓，增強立德樹人責任感和使命感，更快適應工作崗位，融入學校發(fā)展大局，10月12日—13日，我校對2024年度新入職教職工開展了為期二天的集中培訓。此次培訓采用座談會、專題報告、研討交流等形式，內(nèi)容涉及集團文化、校史校情、師德師風、職業(yè)素養(yǎng)和學校規(guī)章制度及業(yè)務培訓等。

10月12日晚，首席專家彭建成、執(zhí)行校長陳小平、副校長陳潔霞、梁小紅與2024年新入職教職工在學校國學長廊區(qū)參加2024年度新聘教職工培訓之“新星璀璨共話未來—座談會”，座談交流中，2024年度新入職教師就入職以來的工作開展情況、目前個人發(fā)展中存在的問題、困難和近期目標、未來規(guī)劃進行了介紹。也對學校如何提升教學質(zhì)量以及如何當好班主任等方面積極獻言獻策。

二、專題報告      

培訓會上，副校長陳潔霞以《辦有溫度的教育——萬嬰集團企業(yè)文化》為主題培訓。她從萬嬰集團的介紹、集團的發(fā)展歷程談到一個人職場選擇的重要性。之后她又詳細分享了萬嬰教育集團“成才先成人，辦有溫度的教育，讓每個學生都有出彩的機會”的特色辦學理念，并講述了萬嬰教育集團的核心價值觀，讓每一位參與培訓的新員工了解萬嬰的發(fā)展歷程及企業(yè)價值觀，幫助新員工們建立身份認同和職業(yè)認同。同時，她帶領(lǐng)全體新員工共同重溫了《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》及《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，并進一步強調(diào)了“師德師風”和“安全”這兩條教育的“紅線”和“底線”,加深了全體參培老師們的深刻認識。

新員工們在培訓過程中認真聽講、積極互動，展現(xiàn)出了高漲的學習熱情和良好的團隊精神。他們紛紛表示，通過培訓，對學校有了更深入的了解，對自身的職業(yè)發(fā)展充滿信心，將盡快找準自身定位，融入學校大家庭。

培訓訓結(jié)束后，老師們紛紛表示受益良多，收獲滿滿。她們將銘記囑托，秉持“辦有溫度的教育”的責任擔當，在湖南醫(yī)藥職業(yè)中等專業(yè)學校這片沃土上播撒新希望、開創(chuàng)新未來，奉獻青春力量。